于西蔓女士：用色彩“美育中国”

　　在一次采访中她表示：“家里进进出出的大哥哥、大姐姐能歌善舞，都是大美人，我年纪小，觉得自己是丑小鸭，心里还挺自卑的。哪个小姑娘都爱美，我也想长大继承父母的职业，但是爸妈一致说我自身条件不好，让我好沮丧。“

　　是不是很难想象，立志美育中国的色彩、形象规划专家，居然也曾是一位从小活在他人的评价系统、自信心严重受挫、对形象更加敏感的人。

　　但是那种维护形象以平复自信心的渴望，让她更加坚定了自己想要的是什么。

　　所以，在上大学时，于西蔓怀着儿时对蔚蓝天空的好奇与向往，选择了中国民航大学。毕业之后，她被留校任职于宣传部，两年后调至中国民航管理干部学院，讲授交通经济学等专业课程，之后赴日本航空株式会社接受培训，离开民航后经过多重努力，她选修了日本早稻田大学商学研究科的研究生课程。

　　初来日本留学的于西蔓，被东京街道上人们的穿戴震惊了，在接受采访时，于西蔓女士表示：“来到日本留学时，人流涌动的色彩感、鲜活感和靓丽感形成一道风景，那是美的旋律在视野中奏响，久久地震撼着我的心灵。从那一刻起，我就发誓，要把美的色彩带回我的祖国。鲁迅先生弃医从文，说中国人身体孱弱不可怕，精神委靡才忧心。我倒是难有大先生的志向，但从事美的事业于我有责，一直抱有从来不忘的使命感。”

　　所以毕业后的她婉拒了导师让她继续学业的愿望，选择到日本高砂香料株式会社海外事业部任职。因工作关系，于西蔓接触到了色彩顾问这个职业，这个职业的工作范畴从时尚色彩与人的形象匹配，到企业的产品用色，乃至城市乡镇的空间色彩整治无不包含在内。色彩的包罗万象，使她内心深处对美的热情被完全激活，也终于明白，所有的“丑”都与色彩的不科学匹配最为相关。自此，她开始广泛研习服饰、产品、空间环境等领域的色彩搭配技术，并师从日本时尚、工业、空间环境等各领域的色彩泰斗，直至考取了日本国家级“色彩搭配师”专业资格证，成为当时华人中仅有的专业色彩顾问。

　　忠于内心，于西蔓女士完成了从民航到色彩行业的完美转身。

　　而在当时让于西蔓女士选择留下来的另外一个很重要的原因就在于日本成熟的设计水平、不断推陈出新的服装，以及他们对于自身形象的重视。

　　“在日本，约定俗成的传统是——穿衣打扮即礼节，化妆修饰即礼貌。日本女人晚上住在精致整洁的房子里，白天住在时尚光鲜的衣服中。”

　　日本人对于形象的重视几乎疯狂，有头有脸的男士总是西装革履，甚至不系领带不出家门，女士则总是穿戴精心，以致不施粉黛不出来见人。可以毫不夸张地说，日本人个个都是形象控，而就服装搭配而言，基本个个都是准色彩师的水平。

　　诚然过犹不及，后来也有消费主义与性别角色过于固化的个别问题，太极端会成为一种桎梏，但是在适宜的程度内，环境与人的整体美好形象，给人带来的冲击不可谓不大，对比当时的中国，在这方面则完全没有起步。

　　难道国人对于形象不重视吗？国人不喜欢推陈出新的新衣服吗？不在意自己的城市、小区、家庭居室美不美吗？当然不是，她们只是缺乏发现美、感受美、辨别美丑的眼睛和智慧。当时的中国经济已经开始腾飞，有条件与需求装扮自己的人越来越多，却常常不得其法，花了金钱，却并没有变美，甚至很多在扮丑而不自知。

　　所以“美育中国”的信念至此而生。

　　此后，于西蔓女士则利用在早稻田大学读书的机会，广泛研习了服饰、产品、空间环境等领域的色彩搭配技术，并考取日本文部省认定的“色彩搭配师”资格，还师从日本个人色彩泰斗佐藤太子女士。

　　1998年，于西蔓女士归国创业，在北京成立了“西蔓色彩工作室”，致力于用科学方法论开辟美的新天地，让国人领悟“美是学出来的，不是悟出来的”道理，并希望以此逐渐改变国内各个领域“形象之丑”的现状。

　　“形象不美是精神贫困”，于西蔓始终认为。带着坚韧的理念，带着“让中国人美起来！让中国的产品美起来！让中国的环境美起来！”的美好愿景，在没有前人试水，专业人才稀少，只能一个人慢慢摸索前进的情况下，她以公益之心不断演讲，广泛传播，终于撼动了媒体和大众，获得了广泛的社会影响，也收获了众多粉丝，使自己和公司都取得了巨大成功，公司渐入佳境。

　　铭记美的使命，于西蔓不断提出“美育中国”、“美人，美家，美城，让美丽中国可视化”的理念，通过数百场公益演讲、每年数十场在各地"市民大讲堂"等大型公开演讲，出版《关注色彩》、《关注风格》、《西蔓美丽观点》、《西蔓美育观点》等20余部书籍，直接和间接地影响了千万人群。“让环境成为美育国人的环境，让国人成为被世界美誉的人”是于西蔓追求的目标。